Pod social'no-trudovymi otnosheniyami sleduet ponimat' ves' komplex formal'nyh i neformal'nyh otnoshenij mezhdu ljud'mi, gruppami individuumov, kollektivami, narodami v processe osushhestvleniya trudovoj funkcii. Analiz processa upravleniya, ego teoreticheskih i prakticheskih aspektov navodit na mysl' o sushhnosti klassifikacij nauk. Avtory predlagajut sobstvennuju klassifikaciju nauk, osnovannuju na analize processov poznaniya i ispol'zovaniya plodov poznaniya v prakticheskoj deyatel'nosti. Aktual'nost' nastoyashhego issledovaniya obuslovlena neobhodimost'ju teoreticheskogo osmysleniya fenomena upravleniya social'no-trudovymi otnosheniyami v hode transformacionnyh processov, proishodyashhih v rossijskom obshhestve. Aktual'nost' konceptualizacii i modelirovaniya upravleniya cherez ispol'zovanie social'nyh tehnologij opredelena social'no-kul'turnymi processami izmenenij v global'nyh masshtabah, v masshtabah vsego chelovechestva, aktual'nost' issledovaniya takzhe poiskom optimal'nyh upravlencheskih metodik i principov upravleniya krupnymi promyshlennymi kollektivami.