Étudier les questions de RH dans le système de prestation de soins de santé publique - Rajasthan IND - Sharma, Sushman
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Ce livre présente une étude empirique du projet de développement du système de santé du Rajasthan, un projet financé par la Banque mondiale pour le gouvernement du Rajasthan. Après avoir investi d'énormes sommes d'argent dans les infrastructures et le développement des ressources humaines. Il existe de nombreuses questions mineures qui sont très petites en quantité mais qui ont un impact important sur la gestion globale des soins de santé du gouvernement, que nous pouvons tous observer et ressentir dans ce livre. Comme nous le savons tous, les problèmes de ressources humaines sont toujours…mehr

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Produktbeschreibung
Ce livre présente une étude empirique du projet de développement du système de santé du Rajasthan, un projet financé par la Banque mondiale pour le gouvernement du Rajasthan. Après avoir investi d'énormes sommes d'argent dans les infrastructures et le développement des ressources humaines. Il existe de nombreuses questions mineures qui sont très petites en quantité mais qui ont un impact important sur la gestion globale des soins de santé du gouvernement, que nous pouvons tous observer et ressentir dans ce livre. Comme nous le savons tous, les problèmes de ressources humaines sont toujours présents en quantité énorme, comme cela semble être le cas au cours de cette recherche. La gestion des ressources humaines garantit l'efficacité et la qualité des performances du personnel pour atteindre les objectifs liés à la santé. On peut conclure que les ressources humaines pour la santé sont une ressource vitale pour faire fonctionner le système. Les questions telles que la dotation en personnel sont fondamentales. Simultanément, les conditions de travail nécessitent une attention particulière. Dans les zones rurales, le manque de personnel peut être dû à de mauvaises conditions de travail. Il ne suffit donc pas d'investir des sommes dans les infrastructures de santé, mais il faut une planification adéquate et une attention particulière aux besoins en ressources humaines de l'organisation.
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Autorenporträt
Le Dr Sushman Sharma est diplômé, post gradué et docteur en gestion des hôpitaux et des soins de santé. Il est un ancien élève de l'IIHMR de Jaipur, en Inde, qui est le meilleur institut de gestion des soins de santé (un centre collaborateur de l'OMS) en Inde. Il a travaillé avec différents systèmes gouvernementaux en Inde. Il travaille dans l'enseignement, la recherche et l'administration depuis 2009.