32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
16 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Egitim çalisanlari olan ögretmenlerin tükenmisliklerinin incelenmesi bugüne kadar birçok arastirmaya konu olmustur. Tükenmislikle ilgili yapilan arastirma sonuçlari göstermektedir ki, tükenme ögretmenler üzerinde duyarsizlasmaya kisisel basaridan düsmeye, duygusal, davranissal ve fiziksel rahatsizliklara neden olmaktadir. Ögretmenin yasadigi bu olumsuzluklardan ilk etkilenen ögrencileri olacagindan tükenmislik dogrudan egitim sistemini yani toplumun kalitesini düsürecektir. Tükenmisligin kisisel nedenlerinin yani sira örgütsel nedenleri de vardir. Bu örgütsel nedenler arasinda yönetici…mehr

Produktbeschreibung
Egitim çalisanlari olan ögretmenlerin tükenmisliklerinin incelenmesi bugüne kadar birçok arastirmaya konu olmustur. Tükenmislikle ilgili yapilan arastirma sonuçlari göstermektedir ki, tükenme ögretmenler üzerinde duyarsizlasmaya kisisel basaridan düsmeye, duygusal, davranissal ve fiziksel rahatsizliklara neden olmaktadir. Ögretmenin yasadigi bu olumsuzluklardan ilk etkilenen ögrencileri olacagindan tükenmislik dogrudan egitim sistemini yani toplumun kalitesini düsürecektir. Tükenmisligin kisisel nedenlerinin yani sira örgütsel nedenleri de vardir. Bu örgütsel nedenler arasinda yönetici liderlik stilleri basta gelmektedir. Tükenmislige yönetici liderlik stilleri de etkili olacagi düsünülürse bu çalismada amaç, beden egitimi ögretmenlerinin tükenmislikleri ile yönetici liderlik stili algilari arasindaki iliskinin incelenmesidir.Ülkemizde bu tür arastirmalarin sinirli sayida olmasi nedeniyle, arastirmanin literatüre katki saglayacagi düsünülmektedir.
Autorenporträt
Arät¿rmac¿, 1987 y¿l¿nda Trabzon¿da do¿du. 2007 y¿l¿nda Sakarya Üniversitesi Beden E¿itimi ve Spor Yüksekokulu Spor Yöneticili¿i Bölümüne girdi. 2014 y¿l¿nda KTÜ E¿itim Bilimleri Enstitüsü Beden E¿itimi ve Spor Anabilim Dal¿¿nda yüksek lisans e¿itimini tamamlad¿. Doktora e¿itimine Anadolu Üniversitesinde Spor Bilimlerinde devam etmektedir.