Türk Kamu Personel Yönetim Sistemi, gerek kamu hizmetlerinin basariyla yürütülmesi acisindan, gerekse Türk kamu yönetimi alani icindeki önemi acisindan incelenmesi gereken bir yönetim sistemidir. Üstelik bu sistemin, ülkedeki toplam istihdamdaki oransal payi acisindan da önemi büyüktür. Tüm bu önemine karsin, sistemin gecmisten bugüne mevzuattan kaynaklanan ve uygulamada karsilasilan cesitli sorunlari bulunmaktadir. Cünkü 1965 öncesi farkli kamu kurumlari icin farkli mevzuata göre calisan kamu personel sistemleri varken 657 sayili Devlet Memurlari Kanunu ile birlestirme ve teklestirme yoluna gidilmis ancak daha sonra bu kanun cerceve olmak üzere, yine bazi kamu hizmet alanlari icin farkli personel kanunlari ve diger mevzuat cikarilmistir.Editörlügümüzde kamu hizmet alanlari acisindan aktarmayi üstlendigimiz bu kitapta, Türk Kamu Personel Yönetim Sisteminin cerceve kanunu DMKda siralanan 12 kamu hizmet alani Genel Idare, Teknik, Saglik, Egitim, Avukatlik, Din, Emniyet, Jandarma, Sahil Güvenlik, Yardimci, Mülki Idare ve Milli Istihbarat ile özel kanunlari ve yönetmelikleri olan diger 6 kamu hizmet alaninda alfabetik sirayla Adalet, Akademik, Askeri, Belediyeler, TBMM ve Üst Kurullarda calisan kamu personelinin yönetim sistemi ele alinip incelenmistir. Bu incelemenin hem akademik kaynaklardan yapilmasi icin hem de bilimsel arastirma ve yazim teknigi acsisindan, bölümlerin birinci yazarlari ilgili alanda calistiklari bilinen akademisyenlerden secilmis ancak uygulamadaki sorunlar ile mevzuatin temel kaynak olmasi acisindan yukarida adi gecen 18 kamu hizmet alaninda calisan uzmanlar, bürokratlar ve diger kamu personelinin de, ikinci yazar olarak bölümlere katki yapmasi saglanmistir. Kitabin bu formatina, hemen bütün bölümlerde uygunluk saglanmis olmakla birlikte, Milli Istihbarat hizmet alani bu formatin istisnasini olusturmustur.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.