Türkiye'deki yönetim/örgüt yaz_n_n_n, olusum y_llar_ndan itibaren Amerika Birlesik Devletleri'nin (ABD) etkisi alt_nda kald_g_ bilinmektedir. Türkiye'de 1960'l_ y_llar_n sonlar_nda ayr_ bir disiplin niteligi kazanan personel/insan kaynaklar_ yöntemi(_KY) alan_ da, ABD'deki bilgi ve uygulamalar_n Türkiye'ye transfer edilmesi ile sekillenmistir. Bu kitapta yer alan çal_smada, Türkiye'deki _KY yaz_n_nda ABD etkisinin devam edip etmedigi sorusuna yan_t aranm_st_r. Bu amaçla, Türkiye ve ABD _KY yaz_nlar_, 2004-2015 y_llar_ aras_ndaki dönemde ele ald_klar_ konular aç_s_ndan, içerik analizi yöntemi uygulanarak kars_last_r_lm_st_r.