Aby by¿ na szczycie, instytucja musi d¿¿y¿ do rozwoju... Nie chodzi nam o rozwój nowoczesnych maszyn i systemów, jak zast¿pienie pracy r¿cznej komputerami czy zmiana systemu komunikacji z listów na Internet i e-maile. Raczej mamy na my¿li ewolucj¿ i otwarto¿¿ intelektu... Integracja i wybitno¿¿ stylów... Równie¿ ewolucj¿ celów i aspiracji; i w skrócie mamy na my¿li rozwój cz¿owieka w jego relacjach, sposób post¿powania i metod¿ pracy wewn¿trz instytucji, czy to w wymiarze administracyjnym, czy w wymiarze pracowników wewn¿trz lub na zewn¿trz, bo chociä taka praca rozwija si¿ technicznie i posiada jakiekolwiek mo¿liwo¿ci, to jednak to ludzki umys¿ ni¿ zarz¿dza.