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L'Uberizzazione in Brasile, guidata dall'espansione del lavoro intermediato dalle piattaforme digitali, sta trasformando profondamente i rapporti di lavoro. Questa monografia, utilizzando una metodologia analitica qualitativa, esamina la legislazione, le decisioni dei tribunali e le proposte legislative per comprendere le conseguenze giuridiche di questa trasformazione. L'obiettivo è valutare l'adeguatezza delle leggi brasiliane sul lavoro alle nuove dinamiche lavorative e proporre risposte legislative equilibrate. È evidente la necessità di rivedere il quadro giuridico per armonizzare la tutela dei diritti dei lavoratori con il mantenimento e l'incoraggiamento dell'innovazione sulle piattaforme digitali.