Neobhodimym usloviem sushhestvovaniya organizacii yavlyaetsya jeffektivnoe kommunikativnoe vzaimodejstvie, dostizhenie soglasiya i ponimaniya. Rabota demonstriruet kak i kakie imenno strategii, taktiki (protyanutoj ruki, demonstracii podobiya, intimizacii, pooshhreniya, pohvaly, logicheskoj neobhodimosti, usileniya/redukcii roli adresanta i mnogie drugie), sobstvenno yazykovye edinicy okazyvajutsya dejstvennymi i jeffektivnymi dlya vliyaniya na sotrudnikov kompanii, rukovodstvo, upravleniya chelovekom v celom. Kniga predstavlyaet soboj opredelennogo roda teoretiko-prakticheskoe rukovodstvo k dejstviju, tak kak soderzhit analiz strategicheskogo konstruirovaniya kommunikativnogo prostranstva v professional'noj sfere na osnove konkretnyh primerov, rekomendacii po uluchsheniju sposobov ubezhdeniya, a takzhe praktiko-orientirovannye metodicheskie zadaniya dlya otrabotki navykov i umenij ispol'zovaniya strategij ubezhdeniya.