Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vliqnie faktorow motiwacii na udowletworennost' rabotoj]( "Vliqnie faktorow motiwacii na udowletworennost' rabotoj")
Vliqnie faktorow motiwacii na udowletworennost' rabotoj13,99 €![Vliqnie struktury woznagrazhdeniq na udowletworennost' sotrudnikow rabotoj]( "Vliqnie struktury woznagrazhdeniq na udowletworennost' sotrudnikow rabotoj")
Vliqnie struktury woznagrazhdeniq na udowletworennost' sotrudnikow rabotoj26,99 €![Udowletworennost' rabotoj sredi sotrudnikow sel'skih bankow]( "Udowletworennost' rabotoj sredi sotrudnikow sel'skih bankow")
Udowletworennost' rabotoj sredi sotrudnikow sel'skih bankow23,99 €![Neqwnye znaniq w nestrukturirowannyh processah prinqtiq reshenij]( "Neqwnye znaniq w nestrukturirowannyh processah prinqtiq reshenij")
Neqwnye znaniq w nestrukturirowannyh processah prinqtiq reshenij23,99 €![Udowletworennost' rabotoj i obogaschenie rabotnikow w saharnoj promyshlennosti]( "Udowletworennost' rabotoj i obogaschenie rabotnikow w saharnoj promyshlennosti")
Udowletworennost' rabotoj i obogaschenie rabotnikow w saharnoj promyshlennosti35,99 €![Strategicheskoe uprawlenie chelowecheskimi resursami i udowletworennost' sotrudnikow rabotoj]( "Strategicheskoe uprawlenie chelowecheskimi resursami i udowletworennost' sotrudnikow rabotoj")
Strategicheskoe uprawlenie chelowecheskimi resursami i udowletworennost' sotrudnikow rabotoj23,99 €![Lokus kontrolq i udowletworennost' rabotoj w kompanii, raspolozhennoj w Truhil'o]( "Lokus kontrolq i udowletworennost' rabotoj w kompanii, raspolozhennoj w Truhil'o")
Lokus kontrolq i udowletworennost' rabotoj w kompanii, raspolozhennoj w Truhil'o26,99 €
Uchastie w prinqtii reshenij i udowletworennost' rabotoj ochen' wazhny w organizaciqh. Potomu chto äto daet nowye nawyki, neobhodimye dlq äffektiwnogo wypolneniq raboty i razwitiq kachestwennoj rabochej sily. Issledowanie poswqscheno prinqtiü reshenij na osnowe shirokogo uchastiq i ego wozdejstwiü na udowletworennost' rabotoj w sluchae policejskogo kolledzha Jefiopskogo uniwersiteta. Issledowanie prowodilos' putem sbora informacii, swqzannoj s obzorom knig i dokumentow, w dopolnenie k osnownomu perwoistochniku ankety, kak otkrytyh, tak i zakrytyh woprosow, kotorye byli rasprostraneny sredi sotrudnikow, otobrannyh metodom prostoj sluchajnoj wyborki. Razmer wyborki sostawlql okolo 48% ot obschej chislennosti 1372 sotrudnikow Uniwersitetskogo kolledzha, kotorye qwlqütsq rabochimi administratiwnymi edinicami. Obsledowanie ätih sotrudnikow prowodilos' sotrudnikom Uniwersitetskogo kolledzha policii Jefiopii, kotoryj qwlqlsq administratiwnym i neadministratiwnym personalom. Posle togo, kak byla sobrana neobhodimaq informaciq, byl proweden ee tochnyj analiz s ispol'zowaniem tablic, procentnyh pokazatelej i obobscheniq. Kak prawilo, bolee polowiny sotrudnikow ne prinimali uchastiq w processe prinqtiq reshenij. V rezul'tate äto stanowitsq osnowaniem dlq neudowletworennosti sotrudnikow i nagrazhdeniq ih za cel' prinqtiq resheniq.