Zhenschiny stanowqtsq znachitel'noj dwizhuschej siloj äkonomicheskogo rosta wo wsem mire. Oni stali dwigatelqmi äkonomicheskogo rosta wnutri stran, w regionah i po wsemu miru. Dostizhenie gendernogo raznoobraziq na razlichnyh dolzhnostqh organizacionnoj struktury wse chasche rassmatriwaetsq kak neobhodimoe uslowie konkurentosposobnosti biznesa, poskol'ku takoe raznoobrazie sposobstwuet powysheniü itogowoj pribyli. Odnako zhenschiny po-prezhnemu nedopredstawleny na dolzhnostqh w sfere delowogo administrirowaniq i uprawleniq wo wsem mire. Naprotiw, dostizhenie gendernogo raznoobraziq w biznes-organizaciqh imeet reshaüschee znachenie dlq powysheniq rezul'tatow. Suschestwuet qwnaq potrebnost' w politike w sfere truda, a w processe social'no-äkonomicheskogo wozrozhdeniq neobhodimo rassmatriwat' chelowecheskij kapital kak real'nyj dwigatel' ustojchiwogo i razumnogo razwitiq. Analogichnym obrazom, "gendernye woprosy" igraüt central'nuü rol', poskol'ku ispol'zowanie znanij, nawykow, otnosheniq i kompetentnosti zhenschin mozhet pomoch' organizaciqm podpitywat' swoü konkurentosposobnost' i rost w razlichnyh organizaciqh. Poskol'ku zhenschiny predstawlqüt soboj rezerw talantow w Jefiopii, potencial'nye äkonomicheskie wygody ot gendernogo rawenstwa na rynke truda qwlqütsq znachitel'nymi. Takim obrazom, äta kniga osweschaet suschestwuüschuü praktiku i faktory, wliqüschie na mediaset' w Jefiopii.
Bitte wählen Sie Ihr Anliegen aus.
Rechnungen
Retourenschein anfordern
Bestellstatus
Storno