Udowletworennost' rabotoj qwlqetsq odnim iz osnownyh faktorow dostizheniq uspeha organizacii. Imenno sotrudniki qwlqütsq reshaüschim faktorom, opredelqüschim raznicu mezhdu uspehom i neudachej uchrezhdenij. Poätomu wyshestoqschie organizacii dolzhny ispol'zowat' udowletworennost' rabotoj w kachestwe instrumenta dlq powysheniq äffektiwnosti raboty swoih sotrudnikow, kotoryj, w swoü ochered', pozwolit organizaciqm dostich' swoih celej. Dannoe issledowanie naprawleno na izuchenie naibolee wazhnyh "faktorow udowletworennosti rabotoj" w neprawitel'stwennyh organizaciqh (NPO) w Jemene. Na osnowe ätih rezul'tatow organizacii budut razrabatywat' plany i sozdawat' sistemy motiwacii dlq uluchsheniq nastroeniq swoih sotrudnikow i, takim obrazom, powysheniq ih udowletworennosti rabotoj.