Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vliqnie JeI na udowletworennost' rabotoj i namerenie ujti s raboty cherez LMX]( "Vliqnie JeI na udowletworennost' rabotoj i namerenie ujti s raboty cherez LMX")
Vliqnie JeI na udowletworennost' rabotoj i namerenie ujti s raboty cherez LMX13,99 €![Vliqnie stilej liderstwa na äffektiwnost' raboty organizacii]( "Vliqnie stilej liderstwa na äffektiwnost' raboty organizacii")
Vliqnie stilej liderstwa na äffektiwnost' raboty organizacii13,99 €![Udowletworennost' rabotoj i äffektiwnost' raboty medsester blagodarq razwitiü kar'ery]( "Udowletworennost' rabotoj i äffektiwnost' raboty medsester blagodarq razwitiü kar'ery")
Udowletworennost' rabotoj i äffektiwnost' raboty medsester blagodarq razwitiü kar'ery16,99 €![Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh]( "Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh")
Vliqnie motiwacii na äffektiwnost' raboty sotrudnikow w wybrannyh gornodobywaüschih kompaniqh32,99 €![Sootwetstwie]( "Sootwetstwie")
Sootwetstwie "chelowek-organizaciq", harakteristiki raboty i udowletworennost' rabotoj16,99 €![Jemocional'nyj intellekt, stress i ego wliqnie na äffektiwnost' raboty]( "Jemocional'nyj intellekt, stress i ego wliqnie na äffektiwnost' raboty")
Jemocional'nyj intellekt, stress i ego wliqnie na äffektiwnost' raboty28,99 €![Issledowanie äffektiwnosti ocenki raboty s tochki zreniq sotrudnikow gosudarstwennoj sluzhby S'erra-Leone:]( "Issledowanie äffektiwnosti ocenki raboty s tochki zreniq sotrudnikow gosudarstwennoj sluzhby S'erra-Leone:")
Issledowanie äffektiwnosti ocenki raboty s tochki zreniq sotrudnikow gosudarstwennoj sluzhby S'erra-Leone:16,99 €
Neobhodimost' predstawit' podrobnoe pis'mennoe issledowanie udowletworennosti sotrudnikow rabotoj w organizacii obuslowlena tem, chto lüdi prihodqt w organizaciü i uhodqt iz nee. V dannoj monografii sistematicheski predstawlena osnownaq social'no-äkonomicheskaq informaciq ob udowletworennosti sotrudnikow rabotoj i äffektiwnosti organizacii w Nigerii na primere gostinichnoj industrii, prichem w kachestwe edinic analiza ispol'zuütsq wybrannye krupnye oteli w megapolise Lagos. V centre wnimaniq dannogo issledowaniq nahoditsq chelowek. Jeto samyj wazhnyj iz wseh faktorow proizwodstwa w lüboj organizacii, i imenno on stal edinicej analiza w dannom issledowanii, bez kotorogo powyshenie äffektiwnosti raboty ne mozhet byt' znachimoj koncepciej w lüboj chelowecheskoj srede. Odnako na praktike bylo zamecheno i podtwerzhdeno, chto rabotniki sfery uslug qwlqütsq perwoj i osnownoj prichinoj nizkoj proizwoditel'nosti, osobenno w stranah s razwiwaüschejsq äkonomikoj. V issledowanii ispol'zowalis' kolichestwennye i kachestwennye metody. Nesmotrq na äto, dannaq prezentaciq dolzhna byt' bolee aktual'noj, bolee slozhnoj i bolee poleznoj, poskol'ku newozmozhno ohwatit' wse aspekty organizacionnoj äffektiwnosti.