Uguaglianza di genere e partecipazione al processo decisionale - Rezvani, Mohammad Qais
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Il libro si occupa dell'uguaglianza di genere e della partecipazione al processo decisionale con particolare riferimento all'India e all'Afghanistan. La disuguaglianza di genere è il problema globale più persistente e pervasivo del 21° secolo che milita contro il raggiungimento di uno sviluppo sostenibile nelle società patriarcali. Così, il libro si è concentrato sull'analisi di come la società percepisce il concetto di uguaglianza di genere, partecipazione ed empowerment delle donne, fattori che militano contro il raggiungimento della parità di genere nella società e il suo ruolo nello…mehr

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Produktbeschreibung
Il libro si occupa dell'uguaglianza di genere e della partecipazione al processo decisionale con particolare riferimento all'India e all'Afghanistan. La disuguaglianza di genere è il problema globale più persistente e pervasivo del 21° secolo che milita contro il raggiungimento di uno sviluppo sostenibile nelle società patriarcali. Così, il libro si è concentrato sull'analisi di come la società percepisce il concetto di uguaglianza di genere, partecipazione ed empowerment delle donne, fattori che militano contro il raggiungimento della parità di genere nella società e il suo ruolo nello sviluppo sostenibile. Fondamentalmente, in questo libro, abbiamo studiato le politiche e la revisione dei documenti di ricerca di qualità sul tema dell'uguaglianza di genere e della partecipazione alla politica con particolare riferimento all'India e all'Afghanistan. E la fonte di informazione raccoglie sulla base di informazioni secondarie e interpreta le informazioni raccolte sulla base dei siti web del governo e delle organizzazioni in India e Afghanistan. I risultati di questo libro indicano che l'uguaglianza di genere ha conseguenze economiche positive nel processo decisionale, migliora la partecipazione di genere nei programmi di sviluppo della comunità e porta a famiglie sane e a una maggiore produttività alimentare.
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Autorenporträt
El autor es actualmente becario de investigación de doctorado sobre el tema Gestión de Recursos Humanos (HRM) en la Escuela Universitaria de Gestión (USM), Universidad de Kurukshetra. Ha estado trabajando productivamente desde 2013 hasta el presente como Análisis de Detención para la Dirección de Política de Aplicación de la Ley, en la Dirección General de Planificación y Política.