Segodnq pered menedzhmentom stoit zadacha interpretacii organizacionnyh potrebnostej i stimulirowaniq indiwidual'nogo rosta. Ono priznaet, chto lüdi igraüt wazhnuü rol' w dostizhenii uspeha. Gumanisticheskij podhod stremitsq k prawil'nym otnosheniqm, lichnomu wnimaniü i komandnomu priznaniü. Jeto aktual'no ne tol'ko w nastoqschem, no i dlq obespecheniq konkurentosposobnosti w buduschem, poskol'ku umnye organizacii sposobstwuüt neprerywnomu obucheniü, adaptiruqs' k izmeneniqm na rynke.