Um estudo empírico do desempenho dos trabalhadores de um grupo de primeira linha no Vietname - Phan, Thi Phuong Hoa
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O tema do desempenho não é simples (Corvellec, 1995). Uma organização é avaliada pelo seu desempenho. A palavra ¿desempenhö é amplamente utilizada em todos os domínios da gestão. Os trabalhadores desempenham um papel fundamental no sucesso organizacional (Collis e Montgomery, 1995). O desempenho dos trabalhadores demonstrou ter um efeito positivo significativo no desempenho organizacional (Collis e Montgomery, 1995). Há um reconhecimento crescente de que a principal fonte de vantagem competitiva provém dos recursos humanos de uma organização. Isto também se aplica às organizações em que o…mehr

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Produktbeschreibung
O tema do desempenho não é simples (Corvellec, 1995). Uma organização é avaliada pelo seu desempenho. A palavra ¿desempenhö é amplamente utilizada em todos os domínios da gestão. Os trabalhadores desempenham um papel fundamental no sucesso organizacional (Collis e Montgomery, 1995). O desempenho dos trabalhadores demonstrou ter um efeito positivo significativo no desempenho organizacional (Collis e Montgomery, 1995). Há um reconhecimento crescente de que a principal fonte de vantagem competitiva provém dos recursos humanos de uma organização. Isto também se aplica às organizações em que o desempenho dos seus trabalhadores tem sido sempre um fator central que decide o seu desempenho e produtividade globais.
Autorenporträt
Thi Phuong Hoa Phan nasceu em 02/09/1968. Cidade natal: Cidade de Thai nguyen, província de Thai nguyen, Vietname. Atualmente: vive em Hanói, Vietname. Formou-se em MBA em 2009 (Mirama Universidade da Califórnia, EUA). Licenciou-se em DBA em 2013 (Universidade Europeia, Suíça). Interessado no desempenho dos trabalhadores, gestão de recursos humanos, economia e política.