Um Modelo de Consultoria Diretiva Colaborativa para Mudança Organizacional - Pang, Katherine
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Este livro apresenta uma síntese da literatura sobre consulta, colaboração, consulta organizacional e mudança que contribuiu para um modelo de consulta diretiva colaborativa. Ele também relata um estudo de caso baseado na aplicação do modelo a uma universidade privada no oeste dos Estados Unidos com mais de 30 campi e 6.000 alunos que optaram por desenvolver um novo sistema de treinamento e desenvolvimento e design de processo como parte de um plano geral de mudança organizacional . Ele relata descobertas que indicam que este modelo de consulta foi bem-sucedido no desenvolvimento de sistemas…mehr

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Produktbeschreibung
Este livro apresenta uma síntese da literatura sobre consulta, colaboração, consulta organizacional e mudança que contribuiu para um modelo de consulta diretiva colaborativa. Ele também relata um estudo de caso baseado na aplicação do modelo a uma universidade privada no oeste dos Estados Unidos com mais de 30 campi e 6.000 alunos que optaram por desenvolver um novo sistema de treinamento e desenvolvimento e design de processo como parte de um plano geral de mudança organizacional . Ele relata descobertas que indicam que este modelo de consulta foi bem-sucedido no desenvolvimento de sistemas de treinamento e prestação de contas em meio a demandas de mudanças organizacionais externas e internas.
Autorenporträt
La Dra. Katherine Pang tiene un doctorado en psicología educativa, entre otros títulos. El Dr. Pang es el fundador de varias empresas de educación y es un conocido orador y autor. Tricia Mehler se graduó de la Universidad de Texas en Tyler y ayudó al Dr. Pang a desarrollar las actividades del libro de trabajo y coordinar el Programa de Estrategias para el Éxito.