Um Papel Vital das Políticas de Recursos Humanos na Retenção de Empregados - Sharma, Isha
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Uma vez que um grande número de empresas está hoje empenhado em fornecer o nível mais actualizado de formação aos seus empregados, é da maior importância para elas pensar em várias estratégias de retenção de empregados. O presente livro centra-se na importância da Gestão de Recursos Humanos para o trabalho de retenção dos empregados. Os recursos humanos e os conceitos associados estão a ganhar importância em todo o mundo e este livro lançaria luz sobre várias dessas ferramentas que ajudariam a reforçar a compreensão de todos estes conceitos. O pessoal de recursos humanos, académicos e…mehr

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Produktbeschreibung
Uma vez que um grande número de empresas está hoje empenhado em fornecer o nível mais actualizado de formação aos seus empregados, é da maior importância para elas pensar em várias estratégias de retenção de empregados. O presente livro centra-se na importância da Gestão de Recursos Humanos para o trabalho de retenção dos empregados. Os recursos humanos e os conceitos associados estão a ganhar importância em todo o mundo e este livro lançaria luz sobre várias dessas ferramentas que ajudariam a reforçar a compreensão de todos estes conceitos. O pessoal de recursos humanos, académicos e recrutadores poderiam ter uma melhor percepção da ligação entre a Retenção de Empregados e a Gestão de Recursos Humanos com este livro.
Autorenporträt
O autor é Licenciado em Artes (Inglês), Mestre em Artes (Inglês), MBA e Doutor em Filosofia. Prosseguiu a sua formação no campo da Gestão, Artes de diferentes universidades em toda a Índia. Concluiu o seu Doutoramento em Gestão de Recursos Humanos. Tem uma vasta experiência em Académica e Indústria.