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Os Recursos Humanos são o elemento chave em todas as organizações. Se uma organização tem de funcionar eficaz e eficientemente, necessita do Departamento de Recursos Humanos. O DRH não é um departamento novo, tem sido desde o início quando o comércio começou. O DRH é essencial, uma vez que as pessoas são essenciais. Questões legais e disputas industriais são muito importantes nas actividades quotidianas de uma organização. Neste livro, concentramo-nos na função de HRM, R&S,T&D,Perforance Appraisal and Exit.
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