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Esta Proposta de Investigação investiga o impacto da Gestão de Impressões (IM) no crescimento da carreira dos funcionários no sector bancário. Faz isto dando uma visão geral da literatura sobre gestão de impressões e através de uma investigação exaustiva sobre o impacto da gestão de impressões tanto na eficácia organizacional como na eficiência dos empregados. Nesta tese, foi feita a hipótese de que o uso de uma das tácticas de gestão de impressões (auto-promoção) está positivamente relacionado com a eficácia organizacional. É o primeiro trabalho de investigação de sempre sobre Gestão de Impressões por qualquer cidadão do Paquistão.