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Este livro estuda as diferenças comportamentais no recrutamento de empresas nacionais (DEs) versus empresas multinacionais (MNEs) no país da Arábia Saudita. Esta pesquisa examina as diferenças entre empresas nacionais (EC) e empresas multinacionais (MNE), e as formas como operaram na Arábia Saudita, incluindo a ligação entre o Recrutamento de Gestão de Recursos Humanos (HRMR) e as características das empresas. HRMR é um factor chave reconhecido como desempenhando papéis importantes no sucesso das organizações. As empresas entram na globalização e precisam de permanecer no mercado, uma vez que são obrigadas a utilizar os Recursos Humanos no mercado.…mehr

Produktbeschreibung
Este livro estuda as diferenças comportamentais no recrutamento de empresas nacionais (DEs) versus empresas multinacionais (MNEs) no país da Arábia Saudita. Esta pesquisa examina as diferenças entre empresas nacionais (EC) e empresas multinacionais (MNE), e as formas como operaram na Arábia Saudita, incluindo a ligação entre o Recrutamento de Gestão de Recursos Humanos (HRMR) e as características das empresas. HRMR é um factor chave reconhecido como desempenhando papéis importantes no sucesso das organizações. As empresas entram na globalização e precisam de permanecer no mercado, uma vez que são obrigadas a utilizar os Recursos Humanos no mercado.
Autorenporträt
Abbas Naser è uno scrittore in vari giornali, Regno del Bahrain, Emirati Arabi Uniti e Sudia Arabis. È un candidato al dottorato e ha molti articoli di ricerca professionali pubblicati in riviste internazionali. Lavora in un'università privata con più di 15 anni di esperienza di insegnamento.