Uma investigação sobre o desequilíbrio entre os géneros nas carreiras académicas - Bradshaw, Chris
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Apesar de uma série de legislação sobre igualdade e diversidade desde a década de 1960, comentadores e investigadores concluíram que as mulheres no sector do ensino superior não recebem um tratamento justo no que diz respeito ao acesso a oportunidades de promoção. Este livro relata um estudo sobre mulheres académicas em universidades escocesas, examina as razões subjacentes à falta de progressão na carreira, avalia as percepções das académicas relativamente às causas da sua falta de progressão e examina se a introdução de esquemas de igualdade de género em 2007 e a Lei da Igualdade em 2010…mehr

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Produktbeschreibung
Apesar de uma série de legislação sobre igualdade e diversidade desde a década de 1960, comentadores e investigadores concluíram que as mulheres no sector do ensino superior não recebem um tratamento justo no que diz respeito ao acesso a oportunidades de promoção. Este livro relata um estudo sobre mulheres académicas em universidades escocesas, examina as razões subjacentes à falta de progressão na carreira, avalia as percepções das académicas relativamente às causas da sua falta de progressão e examina se a introdução de esquemas de igualdade de género em 2007 e a Lei da Igualdade em 2010 fizeram uma diferença percetível. Este estudo será atualizado em publicações subsequentes, a fim de acompanhar a evolução das carreiras académicas femininas.
Autorenporträt
Chris Bradshaw trabalhou na indústria durante mais de 20 anos numa série de cargos relacionados com a gestão, igualdade e diversidade e gestão de RH. Trabalhou no grupo L'ufficio postale, em autoridades locais, no NHS e no meio académico. Os seus interesses de investigação e escrita incluem liderança, igualdade e diversidade e política organizacional.