O conhecimento é o pilar básico ou a base para a obtenção de uma vantagem competitiva. Apesar dos esforços de avanço e de aprimoramento da transferência de conhecimento nas organizações, é evidente que os funcionários demonstram sua falta de vontade de compartilhar conhecimento em todo o nível de práticas organizacionais. Sem dúvida é uma crença de que o empreendedorismo é melhor tanto para o desenvolvimento pessoal quanto para uma economia. O empreendedorismo traz as chances de emprego para muitos indivíduos, confirmando o crescimento econômico também através da inovação e das idéias. Ele dá muitas oportunidades para a melhoria das competências e habilidades, conhecimento, orientação, bem como motivação ou recompensa para um indivíduo. Os indivíduos que trabalham em organizações escondem o conhecimento dos colegas para manter o seu próprio portfólio. É baseado em um estudo quantitativo. As empresas que operam na indústria de software são consideradas entre os conhecimentos baseados nos quais os funcionários possuem conhecimentos especializados, bem como habilidades para realizar suas tarefas.
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