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Studien zeigen, dass Unternehmen, die das ISO 14001-System nicht einführen, ihr Potenzial auf dem Wettbewerbsmarkt verlieren. Daher ist das Umweltmanagement zu einem wichtigen Instrument für Unternehmen geworden, die sich in der wettbewerbsorientierten Geschäftswelt abheben und die Prinzipien der Nachhaltigkeit insgesamt übernehmen wollen. 1972 war es an der Zeit, Umweltfragen fest in den Systemen von Organisationen zu verankern, was nichts anderes als das Sprungbrett war, das zu weiteren Fortschritten für die Umwelt in allen Bereichen führen würde. Die Maßnahmen des Umweltmanagements…mehr

Produktbeschreibung
Studien zeigen, dass Unternehmen, die das ISO 14001-System nicht einführen, ihr Potenzial auf dem Wettbewerbsmarkt verlieren. Daher ist das Umweltmanagement zu einem wichtigen Instrument für Unternehmen geworden, die sich in der wettbewerbsorientierten Geschäftswelt abheben und die Prinzipien der Nachhaltigkeit insgesamt übernehmen wollen. 1972 war es an der Zeit, Umweltfragen fest in den Systemen von Organisationen zu verankern, was nichts anderes als das Sprungbrett war, das zu weiteren Fortschritten für die Umwelt in allen Bereichen führen würde. Die Maßnahmen des Umweltmanagements beeinflussten das Prinzip der nachhaltigen und umweltgerechten Planung, die auf Methoden abzielte, die natürliche Rohstoffe wie Wasser, Wälder, Land und Materialien erhalten. Im Laufe der Jahre hat sich eine Reihe von Unternehmen an die Maßnahmen dieses Managements angepasst, da die große Mehrheit von ihnen eine starke Auswirkung auf die Umwelt hat und Methoden anwendet, um ihre Auswirkungen auf dieNatur zu reduzieren. Organisationen, die nach den Normen des Umweltmanagements handeln, können wie Petrobras für ihre vielfältigen Maßnahmen zur Unterstützung der Umwelt angeführt werden, während es auf der anderen Seite Unternehmen gibt, die sich nicht angepasst haben und irreparable Spuren hinterlassen haben.
Autorenporträt
Renan A. de Andrade - Laureando in economia aziendale nel secondo semestre del 2017 presso la Faculdade Paraíso-FAP. Kátia V. Villa Nova Fonseca - Laureanda in economia aziendale nel secondo semestre del 2017 presso la Faculdade Paraíso-FAP. Bruna da Silva Cypriano - Laureata in amministrazione nel secondo semestre del 2017 presso la Faculdade Paraíso-FAP e avviata alla gestione delle persone nel primo semestre del 2018.