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Este libro estudia las diferencias de comportamiento en la contratación de las empresas nacionales (ED) frente a las empresas multinacionales (EM) en el país de Arabia Saudí. Esta investigación examina las diferencias entre las empresas nacionales (ED) y las empresas multinacionales (EMN), y las formas en que han operado en Arabia Saudí, incluyendo la relación entre la contratación de la gestión de recursos humanos (HRMR) y los rasgos de las empresas. La GRH es un factor clave al que se le reconoce un papel importante en el éxito de las organizaciones. Las empresas entran en la globalización y necesitan permanecer en el mercado, ya que se les exige que utilicen los Recursos Humanos dentro del mismo.
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