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La leadership medica accademica è strettamente legata alla produttività della ricerca scientifica e alla pubblicazione. L'indice h di un ricercatore si basa sui suoi lavori più citati e sul numero di citazioni che ha ricevuto in altre pubblicazioni. Generalmente è determinato dalla conoscenza del numero di articoli scritti dall'autore indicizzati in database di citazioni. La pubblicazione di ricerche condotte da un grande gruppo di ricerca collaborativa ha fatto sì che molti collaboratori con un ruolo minore nella creazione, nello sviluppo e nella leadership della ricerca ottenessero un alto…mehr

Produktbeschreibung
La leadership medica accademica è strettamente legata alla produttività della ricerca scientifica e alla pubblicazione. L'indice h di un ricercatore si basa sui suoi lavori più citati e sul numero di citazioni che ha ricevuto in altre pubblicazioni. Generalmente è determinato dalla conoscenza del numero di articoli scritti dall'autore indicizzati in database di citazioni. La pubblicazione di ricerche condotte da un grande gruppo di ricerca collaborativa ha fatto sì che molti collaboratori con un ruolo minore nella creazione, nello sviluppo e nella leadership della ricerca ottenessero un alto indice H ingannevole e non è correlato con la loro abilità accademica e di ricerca. L'uso di metodi che aumentano l'affidabilità dell'H-index è stato sempre più raccomandato. Lo scopo di questo articolo è di descrivere la determinazione di un H-index più accurato e non ingannevole, più rilevante per la determinazione della leadership accademica.
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Autorenporträt
Aamir Jalal Al-Mosawi è medico consulente presso il Centro nazionale di formazione e sviluppo del Ministero della Salute iracheno e la Città medica di Baghdad. È stato capo della sede irachena del gruppo internazionale di scienziati Copernicus (2006-ottobre 2020). È anche membro del consiglio consultivo dell'Associazione internazionale dei collegi medici (IAMC), dal 2008.