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Questa proposta di ricerca analizza l'impatto dell'Impression Management (IM) sulla crescita della carriera dei dipendenti nel settore bancario. Lo fa fornendo una panoramica della letteratura sulla gestione delle impressioni e attraverso un'approfondita ricerca sull'impatto della gestione delle impressioni sia sull'efficacia organizzativa che sull'efficienza dei dipendenti. In questa tesi si è ipotizzato che l'uso di una delle tattiche di impression management (autopromozione) sia positivamente correlato all'efficacia organizzativa: si tratta del primo Research Work on Impression Management mai realizzato da un cittadino pakistano.…mehr

Produktbeschreibung
Questa proposta di ricerca analizza l'impatto dell'Impression Management (IM) sulla crescita della carriera dei dipendenti nel settore bancario. Lo fa fornendo una panoramica della letteratura sulla gestione delle impressioni e attraverso un'approfondita ricerca sull'impatto della gestione delle impressioni sia sull'efficacia organizzativa che sull'efficienza dei dipendenti. In questa tesi si è ipotizzato che l'uso di una delle tattiche di impression management (autopromozione) sia positivamente correlato all'efficacia organizzativa: si tratta del primo Research Work on Impression Management mai realizzato da un cittadino pakistano.
Autorenporträt
La Sra. Saba Ehsan tiene una formación diversa en recursos humanos, estudios empresariales y gestión de cuentas. Es Consultora de Contratación y Profesora de Desarrollo de Recursos Humanos. Vive en Islamabad (Pakistán) y tiene un máster en administración de empresas.