Andere Kunden interessierten sich auch für
![Gestion des ressources humaines]( "Gestion des ressources humaines")
Gestion des ressources humaines44,99 €![La professionnalisation du service public :]( "La professionnalisation du service public :")
La professionnalisation du service public :39,99 €![Le processus de recrutement et de sélection dans les universités indonésiennes]( "Le processus de recrutement et de sélection dans les universités indonésiennes")
Le processus de recrutement et de sélection dans les universités indonésiennes23,99 €![Sources d'embauche avec un accent particulier sur les médias sociaux]( "Sources d'embauche avec un accent particulier sur les médias sociaux")
Sources d'embauche avec un accent particulier sur les médias sociaux29,99 €![RECRUTEMENT ET SÉLECTION]( "RECRUTEMENT ET SÉLECTION")
RECRUTEMENT ET SÉLECTION29,99 €![Personne Organisation adaptée]( "Personne Organisation adaptée")
Personne Organisation adaptée51,99 €![La conduite du changement des grands groupes dans les pays émergents]( "La conduite du changement des grands groupes dans les pays émergents")
La conduite du changement des grands groupes dans les pays émergents26,99 €
Les ressources humaines sont l'élément clé de toute organisation. Si une organisation doit fonctionner de manière efficace et efficiente, elle a besoin d'un département des ressources humaines. Le DRH n'est pas une nouveauté, il existe depuis le début du commerce. Le DRH est essentiel comme les personnes sont essentielles. Les questions juridiques et les conflits industriels sont très importants dans les activités quotidiennes d'une organisation. Dans ce livre, nous nous concentrons sur la fonction de la GRH, R&S, T&D, l'évaluation de la performance et la sortie.