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Il XXI secolo segna un'accentuata differenziazione delle organizzazioni analizzate sotto vari aspetti. Si tratta di un periodo di creazione di organizzazioni moderne che, partendo dai propri obiettivi, si basano sul loro moderno funzionamento sui mercati nazionali ed esteri. Il lavoro delle organizzazioni, realizzato attraverso la sfera dei principi della gestione moderna e del business contemporaneo, si impone oggi come base per la riproduzione e i flussi della società. In questo senso, il significato degli argomenti trattati nel lavoro è utile, oggettivo e di grande interesse per i manager…mehr

Produktbeschreibung
Il XXI secolo segna un'accentuata differenziazione delle organizzazioni analizzate sotto vari aspetti. Si tratta di un periodo di creazione di organizzazioni moderne che, partendo dai propri obiettivi, si basano sul loro moderno funzionamento sui mercati nazionali ed esteri. Il lavoro delle organizzazioni, realizzato attraverso la sfera dei principi della gestione moderna e del business contemporaneo, si impone oggi come base per la riproduzione e i flussi della società. In questo senso, il significato degli argomenti trattati nel lavoro è utile, oggettivo e di grande interesse per i manager di diversi livelli, al fine di ottenere un vantaggio competitivo. Il documento presenta un sublimato del comportamento delle organizzazioni nella Repubblica di Macedonia e di come si confrontano con la concorrenza. L'elaborazione delle questioni relative al vantaggio competitivo fornisce una direzione per il raggiungimento degli obiettivi delle organizzazioni.
Autorenporträt
Katerina Kareska è nata il 4 dicembre 1984 a Prilep, in Macedonia, dove vive tuttora. Nel 2015 ha discusso con successo la sua tesi di dottorato dal titolo: "Approccio integrato alla gestione della qualità totale per ottenere un vantaggio competitivo delle organizzazioni" e ha ottenuto il dottorato in economia.