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Le risorse umane sono l'elemento chiave di ogni organizzazione. Se un'organizzazione deve funzionare in modo efficace ed efficiente, ha bisogno del Dipartimento Risorse Umane. L'HRD non è una novità, ma è presente fin dall'inizio del commercio. Le risorse umane sono essenziali come lo sono le persone. Le questioni legali e le controversie industriali sono molto importanti nelle attività quotidiane di un'organizzazione. In questo libro ci concentriamo sulle funzioni di HRM, R&S, T&D, valutazione delle prestazioni e uscita.