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Esta propuesta de investigación investiga el impacto de la Gestión de Impresión (IM) en el crecimiento de la carrera de los empleados en el sector bancario. Para ello, ofrece una visión general de la literatura sobre la gestión de la impresión y una investigación exhaustiva sobre el impacto de la gestión de la impresión tanto en la eficacia organizativa como en la eficiencia de los empleados. En esta tesis se planteó la hipótesis de que el uso de una de las tácticas de gestión de impresiones (autopromoción) está positivamente relacionada con la eficacia organizativa. Es el primer trabajo de…mehr

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Produktbeschreibung
Esta propuesta de investigación investiga el impacto de la Gestión de Impresión (IM) en el crecimiento de la carrera de los empleados en el sector bancario. Para ello, ofrece una visión general de la literatura sobre la gestión de la impresión y una investigación exhaustiva sobre el impacto de la gestión de la impresión tanto en la eficacia organizativa como en la eficiencia de los empleados. En esta tesis se planteó la hipótesis de que el uso de una de las tácticas de gestión de impresiones (autopromoción) está positivamente relacionada con la eficacia organizativa. Es el primer trabajo de investigación sobre la gestión de impresiones realizado por un ciudadano de Pakistán.
Autorenporträt
La Sra. Saba Ehsan tiene una formación diversa en recursos humanos, estudios empresariales y gestión de cuentas. Es Consultora de Contratación y Profesora de Desarrollo de Recursos Humanos. Vive en Islamabad (Pakistán) y tiene un máster en administración de empresas.