Esta propuesta de investigación investiga el impacto de la Gestión de Impresión (IM) en el crecimiento de la carrera de los empleados en el sector bancario. Para ello, ofrece una visión general de la literatura sobre la gestión de la impresión y una investigación exhaustiva sobre el impacto de la gestión de la impresión tanto en la eficacia organizativa como en la eficiencia de los empleados. En esta tesis se planteó la hipótesis de que el uso de una de las tácticas de gestión de impresiones (autopromoción) está positivamente relacionada con la eficacia organizativa. Es el primer trabajo de investigación sobre la gestión de impresiones realizado por un ciudadano de Pakistán.
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