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Cette proposition de recherche étudie l'impact de la gestion des impressions (GI) sur la progression de la carrière des employés dans le secteur bancaire. Elle le fait en donnant un aperçu de la littérature sur la gestion des impressions et en effectuant une recherche approfondie sur l'impact de la gestion des impressions à la fois sur l'efficacité organisationnelle et sur l'efficacité des employés. Dans cette thèse, l'hypothèse a été émise que l'utilisation d'une des tactiques de gestion de l'impression (l'autopromotion) est positivement liée à l'efficacité organisationnelle, ce qui constitue le tout premier travail de recherche sur la gestion de l'impression par un citoyen du Pakistan.