Los recursos humanos son el elemento clave de toda organización. Para que una organización funcione de forma eficaz y eficiente, necesita un Departamento de Recursos Humanos. El desarrollo de los recursos humanos no es algo nuevo, sino que ha existido desde los inicios del comercio. El DRH es esencial como lo son las personas, las cuestiones legales y los conflictos laborales son muy importantes en las actividades diarias de una organización. En este libro nos concentramos en la función de HRM, R&S, T&D, Perforance Appraisal y Exit.
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