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El conocimiento es el pilar básico o la base para obtener una ventaja competitiva. A pesar de los esfuerzos por mejorar la transferencia de conocimientos en las organizaciones, es evidente que los empleados muestran su falta de voluntad para compartir conocimientos en las prácticas organizativas. Sin duda es una creencia de que el espíritu empresarial es mejor tanto para el desarrollo personal como para la economía. La iniciativa empresarial ofrece oportunidades de empleo a muchas personas al confirmar el crecimiento económico también a través de la innovación y las ideas. Ofrece muchas oportunidades para mejorar las aptitudes y capacidades, los conocimientos, la orientación, así como la motivación o la recompensa de un individuo. Las personas que trabajan en organizaciones ocultan sus conocimientos a sus colegas para mantener su propia cartera. Se basa en un estudio cuantitativo. Las empresas que operan en la industria de los programas informáticos se consideran entre los conocimientos basados en que los empleados poseen conocimientos especializados así como aptitudes para realizar sus tareas.