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La connaissance est le pilier ou le fondement de base pour obtenir un avantage concurrentiel. Malgré les efforts de promotion et d'amélioration du transfert de connaissances au sein des organisations, il est clair que les employés ne sont pas disposés à partager leurs connaissances au niveau des pratiques organisationnelles. Il ne fait aucun doute que l'esprit d'entreprise est meilleur pour le développement personnel et pour l'économie. L'esprit d'entreprise offre des possibilités d'emploi à de nombreuses personnes en confirmant la croissance économique par l'innovation et les idées. Il offre de nombreuses possibilités d'améliorer les compétences et les capacités, les connaissances, l'orientation ainsi que la motivation ou la récompense d'un individu. Les personnes qui travaillent dans des organisations cachent leurs connaissances à leurs collègues afin de conserver leur propre portefeuille. Il est basé sur une étude quantitative. Les entreprises qui font fonctionner l'industrie du logiciel sont considérées comme faisant partie des entreprises basées sur la connaissance dans lesquelles les employés possèdent des connaissances spécialisées ainsi que des compétences pour effectuer leurs tâches.