Una panoramica critica dello sviluppo organizzativo (Parte 1) - Hamid, Tasawar Abdul;Adnan, Mohammad
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Lo sviluppo organizzativo ha un impatto crescente sul modo in cui sia i teorici che i professionisti comprendono i processi nelle organizzazioni e la gestione delle organizzazioni. Negli ultimi anni, c'è stato un indiscutibile aumento dell'interesse sia manageriale che teorico nel campo dello sviluppo organizzativo. Questo interesse non può essere attribuito ad un singolo fattore, ma la preoccupazione di metodi nuovi e migliori per il successo è stato il tema principale. Lo sviluppo organizzativo è un concetto un po' vago, difficile da definire, e forse ancora più difficile da capire.

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Produktbeschreibung
Lo sviluppo organizzativo ha un impatto crescente sul modo in cui sia i teorici che i professionisti comprendono i processi nelle organizzazioni e la gestione delle organizzazioni. Negli ultimi anni, c'è stato un indiscutibile aumento dell'interesse sia manageriale che teorico nel campo dello sviluppo organizzativo. Questo interesse non può essere attribuito ad un singolo fattore, ma la preoccupazione di metodi nuovi e migliori per il successo è stato il tema principale. Lo sviluppo organizzativo è un concetto un po' vago, difficile da definire, e forse ancora più difficile da capire.
Autorenporträt
Tasawar Abdul Hamid tiene un MBA en administración de empresas por la Universidad Metropolitana de Cardiff. Sus áreas de investigación son el liderazgo, el desarrollo organizativo, la gestión del cambio y el comportamiento organizativo. En la actualidad, trabaja como Director General en varias empresas internacionales.