Se trata de una compilación de artículos bien contrastados y revisados por expertos sobre una nueva visión de los retos del sector.Uno de los artículos aborda el tema de la "gestión de crisis" en el lugar de trabajo. La gestión de las crisis exige no sólo apreciar el sabor estratégico de la gestión de los recursos humanos, sino una comprensión más completa de la dinámica de la organización, así como de la cadena de suministro más compleja y complicada de la organización y los riesgos asociados. Las ambiciones estratégicas de la cadena de suministro pueden entonces alcanzarse con las capacidades del capital humano que conducen a menores crisis... el proverbial "cisne negro".Otro artículo trata de subrayar la importancia del enfoque interfuncional en la empresa moderna; en consecuencia, hace un modesto esfuerzo por desentrañar la dinámica de comportamiento del compromiso interfuncional en la empresa, especialmente desde el punto de vista de los esfuerzos de desarrollo de nuevos productos, mediante la revisión de la literatura pertinente.Otro estudio pretende examinar empíricamente cómo la imagen percibida de la calidad de vida laboral de una empresa afectará a la percepción de los empleados sobre su contribución a los resultados de la organización.
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