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Il dolore muscoloscheletrico è un'afflizione comune che colpisce milioni di persone in tutto il mondo. Non solo ha un impatto negativo sulla salute di un individuo, ma ha anche grandi conseguenze sociali ed economiche. Nel 2001, il Bureau of Labor Statistics (BLS) del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha riportato un'approssimazione nazionale di 522.528 casi (34%) di tutte le malattie che comportano giorni di assenza dal lavoro sono state attribuite a disturbi muscoloscheletrici (MSD) (1). Inoltre, l'eziologia multifattoriale dei disturbi muscoloscheletrici e del dolore, insieme all'aumento della segnalazione della malattia (2) ha prodotto una ricerca sostanziale negli ultimi dieci anni (3). La maggior parte degli studi esplora la relazione tra i fattori di rischio psicosociali legati al lavoro associati alla segnalazione di disturbi muscoloscheletrici e dolore. L'obiettivo principale di questo studio è stato quello di valutare l'impatto sulla capacità di lavorare, sulla base di fattori psicosociali personali e legati al lavoro che possono essere associati al dolore muscoloscheletrico riportato. Lo studio attuale era una valutazione trasversale dei dipendenti multi-task della GlaxoSmithKline (GSK) di quattro siti di lavoro aziendali, di produzione e di due siti di ricerca e sviluppo nell'area di Filadelfia.