Una valutazione dei programmi di sostegno ai diritti umani in Zimbabwe - Mbwirire, John
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Le organizzazioni e le istituzioni che si occupano di diritti umani dovrebbero adattare i loro modelli e la loro comprensione al contesto africano. A questo proposito, la definizione dei diritti umani deve comprendere la tradizione, i valori, le norme e la religione africani, che sono la spina dorsale della coesistenza pacifica. Tuttavia, i concetti di diritti umani di natura non africana dovrebbero essere evidenziati a causa della globalizzazione, del progresso tecnologico e della cooperazione economica, politica e culturale in tutte le sfere della vita. I programmi di sostegno ai diritti…mehr

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Produktbeschreibung
Le organizzazioni e le istituzioni che si occupano di diritti umani dovrebbero adattare i loro modelli e la loro comprensione al contesto africano. A questo proposito, la definizione dei diritti umani deve comprendere la tradizione, i valori, le norme e la religione africani, che sono la spina dorsale della coesistenza pacifica. Tuttavia, i concetti di diritti umani di natura non africana dovrebbero essere evidenziati a causa della globalizzazione, del progresso tecnologico e della cooperazione economica, politica e culturale in tutte le sfere della vita. I programmi di sostegno ai diritti umani dovrebbero includere elementi per soddisfare le minoranze della società. Manifestazioni, workshop e conferenze dovrebbero essere accessibili a tutti. Ad esempio, i sordi, i disabili fisici e i ciechi dovrebbero avere programmi di sostegno diversi dal resto della comunità. In altre parole, i programmi di sostegno dovrebbero essere fatti su misura per tutti i partecipanti, affinché siano più rilevanti ed efficaci se ben compresi. L'importanza dei diritti umani e dei programmi di sostegno ai diritti umani dovrebbe includere anche programmi di educazione alla pace per alfabetizzati e analfabeti, giovani e adulti, ricchi e poveri.
Autorenporträt
Mbwirire John ist Teilzeitdozent an der Zimbabwe Open University, Fakultät für angewandte Sozialwissenschaften. Er hat folgende Abschlüsse: Diplom in Personalmanagement, Diplom in Betriebswirtschaft, Bachelor of Science (Hons) in Psychologie, Master of Science in Frieden, Führung und Konfliktlösung. Derzeit Doktorand in Konflikt- und Friedensstudien.