Questo libro presenta prove empiriche sull'importanza del ruolo dello Stato nigeriano nella conciliazione collettiva. Rivela come l'atteggiamento dello Stato sia percepito dai sindacati e dai dirigenti durante le relazioni di lavoro, in particolare; la sua disposizione verso la revisione dei regolamenti e la loro applicazione, nonché il suo impatto sul processo e sui risultati della conciliazione collettiva. Uno dei principali risultati di questa ricerca è che l'atteggiamento elitario e conservatore dello Stato nigeriano può essere attribuito alla mancata revisione delle sue obsolete leggi sul lavoro. Ciò dà ai sindacati e ai dirigenti l'impressione che l'atteggiamento dello Stato nei confronti dei rapporti tra lavoratori e dirigenti abbia avuto un effetto negativo sulla promozione di buone relazioni industriali e sul sostentamento dell'economia nazionale.