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Questo libro presenta prove empiriche sull'importanza del ruolo dello Stato nigeriano nella conciliazione collettiva. Rivela come l'atteggiamento dello Stato sia percepito dai sindacati e dai dirigenti durante le relazioni di lavoro, in particolare; la sua disposizione verso la revisione dei regolamenti e la loro applicazione, nonché il suo impatto sul processo e sui risultati della conciliazione collettiva. Uno dei principali risultati di questa ricerca è che l'atteggiamento elitario e conservatore dello Stato nigeriano può essere attribuito alla mancata revisione delle sue obsolete leggi sul…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro presenta prove empiriche sull'importanza del ruolo dello Stato nigeriano nella conciliazione collettiva. Rivela come l'atteggiamento dello Stato sia percepito dai sindacati e dai dirigenti durante le relazioni di lavoro, in particolare; la sua disposizione verso la revisione dei regolamenti e la loro applicazione, nonché il suo impatto sul processo e sui risultati della conciliazione collettiva. Uno dei principali risultati di questa ricerca è che l'atteggiamento elitario e conservatore dello Stato nigeriano può essere attribuito alla mancata revisione delle sue obsolete leggi sul lavoro. Ciò dà ai sindacati e ai dirigenti l'impressione che l'atteggiamento dello Stato nei confronti dei rapporti tra lavoratori e dirigenti abbia avuto un effetto negativo sulla promozione di buone relazioni industriali e sul sostentamento dell'economia nazionale.
Autorenporträt
Adejoke Yemisi Ige è docente, ricercatore, formatore e tutor. Prima di iniziare il dottorato, è stata borsista Fulbright presso la Rutgers University, New Jersey, USA. Le sue aree di specializzazione accademica comprendono: Gestione delle risorse umane e relazioni di lavoro e Risoluzione alternativa delle controversie.