Una visión crítica del desarrollo organizativo (Parte 1) - Hamid, Tasawar Abdul; Adnan, Mohammad
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El desarrollo organizativo tiene un impacto cada vez mayor en la forma en que tanto los teóricos como los profesionales entienden los procesos en las organizaciones y la gestión de las mismas. En los últimos años, se ha producido un aumento indiscutible del interés tanto empresarial como teórico en el campo del desarrollo organizativo. Este interés no puede atribuirse a un único factor, pero la preocupación por nuevos y mejores métodos para el éxito ha sido el tema principal. El desarrollo organizativo es un concepto un tanto vago, difícil de definir, y quizás aún más difícil de entender.

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Produktbeschreibung
El desarrollo organizativo tiene un impacto cada vez mayor en la forma en que tanto los teóricos como los profesionales entienden los procesos en las organizaciones y la gestión de las mismas. En los últimos años, se ha producido un aumento indiscutible del interés tanto empresarial como teórico en el campo del desarrollo organizativo. Este interés no puede atribuirse a un único factor, pero la preocupación por nuevos y mejores métodos para el éxito ha sido el tema principal. El desarrollo organizativo es un concepto un tanto vago, difícil de definir, y quizás aún más difícil de entender.
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Autorenporträt
Tasawar Abdul Hamid tiene un MBA en administración de empresas por la Universidad Metropolitana de Cardiff. Sus áreas de investigación son el liderazgo, el desarrollo organizativo, la gestión del cambio y el comportamiento organizativo. En la actualidad, trabaja como Director General en varias empresas internacionales.