Un'analisi delle strategie di fidelizzazione dei dipendenti delle aziende IT - A., Baranipriya
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I dipendenti sono la risorsa più importante di un'organizzazione. La fidelizzazione è importante sia per il management che per i dipendenti. Più della metà dei datori di lavoro conserva la forza lavoro per evitare i costi associati all'assunzione e alla formazione. La maggior parte delle aziende si trova oggi a dover affrontare la sfida di trattenere i propri talenti chiave. È diventato l'obiettivo più imperativo delle organizzazioni a causa degli enormi compiti che comporta l'assunzione di un nuovo dipendente. Pertanto, tutte le organizzazioni si impegnano a fondo e definiscono strategie di retention per trattenere i propri dipendenti.…mehr

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Produktbeschreibung
I dipendenti sono la risorsa più importante di un'organizzazione. La fidelizzazione è importante sia per il management che per i dipendenti. Più della metà dei datori di lavoro conserva la forza lavoro per evitare i costi associati all'assunzione e alla formazione. La maggior parte delle aziende si trova oggi a dover affrontare la sfida di trattenere i propri talenti chiave. È diventato l'obiettivo più imperativo delle organizzazioni a causa degli enormi compiti che comporta l'assunzione di un nuovo dipendente. Pertanto, tutte le organizzazioni si impegnano a fondo e definiscono strategie di retention per trattenere i propri dipendenti.
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Autorenporträt
BARANIPRIYA A, promovierte in Wirtschaftswissenschaften am PSG College of Arts & Science, das der Bharathiar University, Coimbatore, angegliedert ist. Zurzeit arbeitet sie als Assistenzprofessorin für Wirtschaftswissenschaften am Sri Ramakrishna College of Arts & Science, Coimbatore. Sie hat mehr als 10 Forschungsarbeiten in nationalen und internationalen Peer Reviewed Journals veröffentlicht.