Une discussion théorique sur la motivation et le leadership au Danemark
Une discussion théorique sur la motivation et le leadership dans le secteur public et privé danois
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Aujourd'hui, et peut-être plus que jamais, nous avons besoin de bonnes méthodes de direction et de motivation. Pour surmonter la crise financière que nous connaissons actuellement, il faut mettre l'accent sur ces deux concepts. C'est pourquoi ce livre va examiner le leadership et la motivation vus en relation avec le secteur public et privé au Danemark. L'accent est mis sur la différence entre leadership et gestion, le lien entre leadership et motivation dans les secteurs public et privé, les principaux défis que pose l'augmentation de la motivation des employés pour les dirigeants des...
Aujourd'hui, et peut-être plus que jamais, nous avons besoin de bonnes méthodes de direction et de motivation. Pour surmonter la crise financière que nous connaissons actuellement, il faut mettre l'accent sur ces deux concepts. C'est pourquoi ce livre va examiner le leadership et la motivation vus en relation avec le secteur public et privé au Danemark. L'accent est mis sur la différence entre leadership et gestion, le lien entre leadership et motivation dans les secteurs public et privé, les principaux défis que pose l'augmentation de la motivation des employés pour les dirigeants des secteurs public et privé et enfin les défis actuels de la gestion des personnes dans les secteurs public et privé et la façon dont les théories du leadership et de la motivation peuvent surmonter ces défis. Comme il s'agit d'un livre théorique, l'argumentation sera basée sur des modèles et des théories dans le domaine de la motivation et du leadership. Le livre donne une introduction sur la façon dont la motivation et le leadership fonctionnent au Danemark dans les secteurs public et privé et devrait être utile aux dirigeants ou aux gestionnaires ou aux personnes en général qui s'intéressent aux questions de motivation et de leadership.
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