Une démocratie authentique pour restaurer notre prospérité que l'austérité a perturbée - Georgantzas, Nicholas C.
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L'intégrité culturelle dans la diversité renforce l'entéléchie humaine en nous pour la vitalité personnelle, la revigoration institutionnelle et le développement socio-économique viable, ainsi que la moralité, l'intégrité humaine, la solidarité sociétale, la coopération et les relations humaines et organisationnelles amicales. La présente monographie de recherche présente et teste ce modèle, en utilisant la méthode de modélisation de la dynamique des systèmes (SD). Les résultats expérimentaux montrent comment les politiques d'austérité du régime pseudo-aristocratique ou huppé - sous lequel…mehr

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Produktbeschreibung
L'intégrité culturelle dans la diversité renforce l'entéléchie humaine en nous pour la vitalité personnelle, la revigoration institutionnelle et le développement socio-économique viable, ainsi que la moralité, l'intégrité humaine, la solidarité sociétale, la coopération et les relations humaines et organisationnelles amicales. La présente monographie de recherche présente et teste ce modèle, en utilisant la méthode de modélisation de la dynamique des systèmes (SD). Les résultats expérimentaux montrent comment les politiques d'austérité du régime pseudo-aristocratique ou huppé - sous lequel nous vivons et travaillons tous - perturbent notre avenir viable. En passant de la structure et de la dynamique du système sociétal à la focalisation de notre attention sur des événements ponctuels, les déséquilibres abrupts se manifestent par des discontinuités systémiques au fil du temps. Les idéaux de la démocratie authentique peuvent contribuer à prévenir de telles catastrophes. Présenté également comme une application méthodologique, le livre montre l'utilisation et les avantages de l'analyse formelle des modèles de développement durable.
Autorenporträt
Nicholas C. Georgantzas es Catedrático de Sistemas de Gestión y Director del System Dynamics (SD) Advisory, Gabelli Business School, Fordham University, Nueva York, NY, EE.UU.. Actualmente es redactor jefe de Human Systems Management, ha trabajado como redactor asociado y como redactor invitado de System Dynamics Review, y como redactor invitado de Human Systems Management.