Andere Kunden interessierten sich auch für
![Influence de la culture organisationnelle sur l'activité d'innovation du personnel]( "Influence de la culture organisationnelle sur l'activité d'innovation du personnel")
Influence de la culture organisationnelle sur l'activité d'innovation du personnel51,99 €![L'influence du changement sur la culture organisationnelle du Campus Sousa]( "L'influence du changement sur la culture organisationnelle du Campus Sousa")
L'influence du changement sur la culture organisationnelle du Campus Sousa36,99 €![Une enquête sur la conformité de la gouvernance d'entreprise]( "Une enquête sur la conformité de la gouvernance d'entreprise")
Une enquête sur la conformité de la gouvernance d'entreprise36,99 €![Les effets de l'orientation stratégique sur la compétitivité organisationnelle]( "Les effets de l'orientation stratégique sur la compétitivité organisationnelle")
Les effets de l'orientation stratégique sur la compétitivité organisationnelle26,99 €![Conception de scénarios prospectifs : une technique de prise de décision proactive]( "Conception de scénarios prospectifs : une technique de prise de décision proactive")
Conception de scénarios prospectifs : une technique de prise de décision proactive39,99 €![Questionnement et enquête : une étude sur les leaders]( "Questionnement et enquête : une étude sur les leaders")
Questionnement et enquête : une étude sur les leaders55,99 €![Les relations en tant que stratégie de communication organisationnelle]( "Les relations en tant que stratégie de communication organisationnelle")
Les relations en tant que stratégie de communication organisationnelle46,99 €
Ce document examine les options de conception organisationnelle et fournit des recommandations générales pour une entreprise de conception de logiciels connaissant une croissance importante. Un certain nombre d'études de cas donnent un aperçu de la manière dont la théorie et la pratique fusionnent au sein des organisations. Dans une entreprise de haute technologie, et en particulier en ce qui concerne les organisations organiques, les recherches ont indiqué que l'utilisation d'un style de prise de décision intuitive, plutôt que d'un style technocratique, est plus efficace. Un certain nombre de recommandations et de conclusions fournissent quelques observations générales sur la nature itérative de la conception organisationnelle, ainsi que des recommandations générales pour les options de conception organisationnelle appropriées aux entreprises opérant dans un environnement industriel très turbulent.