Une gestion du personnel à l'épreuve des crises
La gestion stratégique des ressources humaines en tant que prévention contre les changements imprévus de l'environnement économique
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La crise économique déclenchée par la pandémie Corona a montré l'impact d'une telle situation sur les entreprises et leurs employés. L'apparition d'un changement aussi énorme dans l'environnement économique place les entreprises face à des défis qu'elles ont du mal à surmonter. Cela peut avoir des conséquences telles que les licenciements ou le chômage partiel. Ce livre traite de la détection précoce d'une situation de crise imminente et de la gestion stratégique des ressources humaines, qui permet de préparer l'appareil du personnel à long terme aux changements économiques....
La crise économique déclenchée par la pandémie Corona a montré l'impact d'une telle situation sur les entreprises et leurs employés. L'apparition d'un changement aussi énorme dans l'environnement économique place les entreprises face à des défis qu'elles ont du mal à surmonter. Cela peut avoir des conséquences telles que les licenciements ou le chômage partiel. Ce livre traite de la détection précoce d'une situation de crise imminente et de la gestion stratégique des ressources humaines, qui permet de préparer l'appareil du personnel à long terme aux changements économiques. Une étude a été menée sur le lien entre la gestion stratégique du personnel et l'impact de la crise Corona sur les travailleurs. Une collecte de données quantitatives par le biais d'un questionnaire en ligne a permis d'interroger 250 employés, avec ou sans responsabilité en matière de personnel, sur leurs impressions concernant les effets de la pandémie Corona et la gestion des ressources humaines dans leur entreprise.
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