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Dans le cadre de l'objectif de développement durable n° 8 des Nations unies, nos communautés doivent promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Dans ce livre opportun, le Dr Shirley Mo Ching Yeung montre comment un entrepreneur ou un groupe d'entrepreneurs peut contribuer à cet objectif en adoptant un esprit de durabilité et en acquérant de nouvelles compétences. Le Dr Yeung explique qu'un esprit de durabilité implique des façons de vivre et de penser à notre monde qui sont basées sur une appréciation complète…mehr

Produktbeschreibung
Dans le cadre de l'objectif de développement durable n° 8 des Nations unies, nos communautés doivent promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Dans ce livre opportun, le Dr Shirley Mo Ching Yeung montre comment un entrepreneur ou un groupe d'entrepreneurs peut contribuer à cet objectif en adoptant un esprit de durabilité et en acquérant de nouvelles compétences. Le Dr Yeung explique qu'un esprit de durabilité implique des façons de vivre et de penser à notre monde qui sont basées sur une appréciation complète de l'écologie physique et sociale qui nous entoure, ainsi que du moi supérieur et des valeurs fondamentales qui nous habitent. À travers une étude de cas de Memorigin, concepteurs de montres à tourbillons basés à Hong Kong, l'auteur fournit des illustrations vivantes des éléments clés de la SBRS. Le Dr. Yeung a déjà écrit une douzaine de livres. Comme toujours, dans cette dernière offre, elle écrit avec passion, autorité et appréciation des modes de vie sains.Robin Stanley, Pro. adjointe et coordinatrice à temps partiel du programme de maîtrise en sciences, Université de Lingnan, Hong Kong.
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Autorenporträt
Dr. Shirley Yeung is een pedagoog op het gebied van leiderschap en innovatie, en een voorvechter van duurzaamheid in het bedrijfsleven, met tal van academische publicaties. De heer William Shum is CEO van MemOrigin.