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La soddisfazione lavorativa è sempre stata un'area di grande interesse per le organizzazioni, e questo spiega perché i ricercatori di tutte le discipline hanno scritto diversi articoli sulla soddisfazione lavorativa; nonostante tutti gli articoli scritti sulla soddisfazione lavorativa, molti professionisti in Camerun non riescono ancora ad approcciarsi correttamente a questa disciplina, ignorando le opportunità e i benefici che offre; è per questo motivo che oggi la soddisfazione lavorativa rimane ancora un problema importante da affrontare tra gli uomini d'affari, i professionisti, le organizzazioni o le istituzioni e anche gli studiosi.
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