Moses Bushiri

Uno studio dell'impatto del conflitto passivo sul benessere dei dipendenti

Una revisione critica del settore pubblico

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Il conflitto deriva da diverse fonti e rimane prevalente. Molti studi si sono concentrati sul conflitto sul posto di lavoro, ma solo pochi hanno sottolineato le correlazioni tra conflitto e benessere. Il conflitto è positivo quando si generano risultati positivi sia per la performance organizzativa che per il benessere dei dipendenti. Evitare il conflitto non è consigliabile, e i manager che usano questo stile per gestire il conflitto non avranno mai successo, mentre quelli che cercano di sradicarlo completamente non dureranno a lungo. Anche se lo stile di gestione è cruciale per i risultati del conflitto, il livello di conflitto rimane sotto il controllo dei manager che conoscono meglio la quantità di conflitto da mantenere all'interno delle organizzazioni per raggiungere o rimodellare i loro obiettivi o scopi. Molti studi hanno mostrato la relazione tra conflitto e salute, lo scopo del presente studio è quello di colmare questa lacuna esplorando le conseguenze del conflitto passivo sul benessere dei dipendenti sul posto di lavoro, soprattutto nel settore pubblico.

Produktdetails

• Verlag: Edizioni Sapienza
• Seitenzahl: 96
• Erscheinungstermin: 5. März 2022
• Italienisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 161g
• ISBN-13: 9786204515175
• ISBN-10: 6204515179
• Artikelnr.: 63563488

Autorenporträt

Moses Bushiri - äxpert po kommercii/marketingu i konsul'tant po diagnostike predpriqtij/promyshlennosti i sostawleniü plana razwitiq (sertifikat ONUDI). Trener i specialist po formirowaniü predprinimatelej (sertifikat ONUDI), konsul'tant po chelowecheskim resursam i razwitiü biznesa. Yawlqetsq PDG kompanii MBConsulting.