Unsicherheit und Arbeitsnachfrage - Ross, Matthias
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Die Entscheidungen der Unternehmen über Einstellungen und Kündigungen von Beschäftigten erfolgen meistens angesichts einer unsicheren zukünftigen Nachfrage und im Hinblick auf Anpassungskosten des Faktors Arbeit. Unter Berücksichtigung verschiedener Anpassungskostenfunktionen wird dieser Einfluß der Unsicherheit auf die Arbeitsnachfrage in stochastisch-dynamischen Modellen untersucht. Mit dem Engle-Granger-Verfahren wird anschließend der empirische Einfluß der Unsicherheit auf die Anpassungsgeschwindigkeit der Beschäftigung in den Sektoren des warenproduzierenden Gewerbes in Deutschland geschätzt.…mehr

Produktbeschreibung
Die Entscheidungen der Unternehmen über Einstellungen und Kündigungen von Beschäftigten erfolgen meistens angesichts einer unsicheren zukünftigen Nachfrage und im Hinblick auf Anpassungskosten des Faktors Arbeit. Unter Berücksichtigung verschiedener Anpassungskostenfunktionen wird dieser Einfluß der Unsicherheit auf die Arbeitsnachfrage in stochastisch-dynamischen Modellen untersucht. Mit dem Engle-Granger-Verfahren wird anschließend der empirische Einfluß der Unsicherheit auf die Anpassungsgeschwindigkeit der Beschäftigung in den Sektoren des warenproduzierenden Gewerbes in Deutschland geschätzt.
Autorenporträt
Der Autor: Matthias Ross wurde 1965 in Kamen geboren und studierte Wirtschaftsmathematik in Hamburg. Nach seinem Studium arbeitete er bis 1997 als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachgebiet Wirtschaftspolitik der Universität Hamburg, wo er im Juli 1997 promovierte.