Der Autor verbindet in diesem Buch die Erkenntnisse der Komplexitätsforschung und der Psychoanalyse mit der Organisationstheorie und vermittelt so überraschende Einblicke und ein besseres Verständnis des Lebens in Organisationen. Die daraus resultierenden Anforderungen an Unternehmen stellt er in den größeren Zusammenhang eines neues Management- und Organisationsparadigmas.
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